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浏阳编办: 构建“三保”新机制 推动党建现代化

2018-07-17 综合科 供稿 阅读

     近年来,浏阳市编办突出以党建为引领,着力构建“三保”工作体系,加强党员队伍建设,推动党建治理现代化,促进机构编制管理创新,助力“放管服”改革,为建设社会主义现代化浏阳添砖加瓦。

    一、以永葆先进为导向,贴好“保鲜膜”。认真落实三会一课制度,加强党员思想建设和教育培训,通过思想助力,常吸理论知识之氧,常补理想信念之钙,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,构建“不想腐”的思想堤坝。以先进典型为榜样,开展向廖俊波、黄大发等优秀党员学习,通过学先进、赶先进,形成以争先为荣、落后为耻的浓厚氛围,弘扬见贤思齐的价值取向,涵养“不能腐”的精神力量。通过入口严管,优化党员结构,立足编办实际,采用与其他单位联合储备发展对象的方式,把握重点,按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,注重从源头上提高党员队伍建设质量,净化“不会腐”的源头活水。

    二、以党性体检为主体,用好“保健卡”。定期开展专题组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等活动,组织党员干部经常严肃认真地开展批评与自我批评,把问题摆在台面上,让党员干部红红脸、出出汗,进行“内部会诊”,做好先期整改。在全体党员中开展党的十九大精神、《党章》和党建知识大测试,重点测试党的基本理论、方针、政策和新时期党建工作的一些基本要求、基本概念,组织党员干部开展两学一做测试讨论“大查诊”。对照“五化”要求加强支部建设,开展党建民意调查,赋予普通党员行动评价权,开展“把‘问题’交给党员”、“你说我做”活动,通过“线上抢单、线下帮扶”的形式,为帮扶对象办好“小实事”,发挥党员“大作用”,获得群众“大满意”。

    三、以预防矫正为重点,上好“保险丝”。构建自复机制,制定党员先锋指数考评细则,建立落后党员预警制度,对先锋指数考评得分在标准线下的党员,列入预警名单,及时掌握其思想动态,制定切实可行的整改措施,通过与优秀党员的结对帮扶等方式,激励和督促他们向先进靠拢,防止党员作用发挥虚化。构建阻燃防护机制,坚持多措并举,以严明的纪律推进全面从严治党,对出现思想滑坡、行为失范、腐败等苗头性问题的,采取约谈、函询、诫勉和组织处理等方式,抓早抓小,防止小毛病变成大问题,强化为人民服务的责任担当,防止干事氛围淡化。构建熔断机制,完善不合格党员退出机制,坚持自下而上、层层把关。

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